Nous sommes heureux d’annoncer que Blake, Cassels & Graydon S.E.N.C.R.L./s.r.l. (Blakes) a une fois de plus été reconnu comme l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada par Mediacorp Canada Inc. Il s’agit de la sixième fois que nous recevons cette distinction, l’ayant déjà obtenue de 2008 à 2011, puis en 2015. « Les gagnants de cette année […] prouvent hors de tout doute qu’encourager la diversité à l’interne renforce la capacité d’innover », a fait savoir Mediacorp.
« C’est un véritable honneur », a déclaré Brock Gibson, président du conseil du cabinet. « La diversité et l’inclusion sont au cœur des valeurs du cabinet, et cette distinction est le reflet de notre engagement envers ces valeurs. En outre, nous croyons fermement qu’une grande partie de notre succès est liée directement à la valorisation de la diversité au sein du cabinet. »
Cette distinction nous encourage à continuer d’élaborer des programmes et à mettre sur pied des initiatives en matière de diversité tant pour nous que pour nos clients. Plus récemment, nous avons lancé une série de conférences sur la diversité et l’inclusion, qui mettront en vedette des professionnels, des intellectuels et des leaders d’opinion. Leur objectif est d’amorcer une discussion dynamique et approfondie avec nos clients sur d’importants sujets liés à la promotion de l’excellence par l’inclusion.
La liste des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada est publiée annuellement depuis 1999. Les gagnants sont sélectionnés à la lumière des candidatures présentées dans le cadre du sondage annuel visant à recenser les 100 meilleurs employeurs du Canada (Canada’s Top 100 Employers). L’inclusion de cinq grands groupes est prise en compte : les femmes, les minorités visibles, les personnes ayant une déficience, les Autochtones, de même que les personnes lesbiennes, gaies, bisexuelles et transidentitaires (LGBT).
Blakes a reçu son prix le 24 février dernier lors d’une cérémonie tenue à l’hôtel Ritz-Carlton au centre-ville de Toronto. Les noms des lauréats ont également été publiés dans une revue spéciale du Globe and Mail.
Pour en savoir plus sur nos initiatives en matière de diversité, visitez la page Diversité et inclusion de notre site Web.
