À propos de Émilie
La pratique d’Émilie couvre tous les aspects liés au droit du travail et de l’emploi. Elle conseille les employeurs sur la rémunération des hauts dirigeants, la gestion des ressources humaines, les contrats d’emploi, la négociation et l’application des conventions collectives, ainsi que l’application de la Charte de la langue française.
Émilie fournit également des conseils aux clients sur les façons de traiter les questions relatives aux conditions de travail, à la santé et la sécurité au travail, aux accidents du travail et aux normes du travail.
À ce titre, elle représente des employeurs visés par toute enquête ou demande auprès de diverses autorités administratives. Elle conseille et défend également des employeurs devant les instances judiciaires et quasi judiciaires du Québec et du Canada dans le cadre de litiges et de la négociation de règlements. De plus, elle conseille et accompagne les employeurs dans le cadre d’enquêtes en milieu de travail.
Par ailleurs, Émilie est fréquemment appelée à conseiller des entreprises à toutes les étapes de leurs opérations commerciales nationales et transnationales, notamment dans le cadre de fusions et d’acquisitions, de projets de financement, d’infrastructures, d’arrangements et de restructurations. Dans ce contexte, Émilie participe activement aux négociations commerciales et aux volets droit du travail et de l’emploi de ces opérations.
Elle parle couramment le français et l’anglais.
