Veuillez noter que cette webdiffusion se déroulera en anglais.
Plus que jamais, les projecteurs sont tournés vers la diversité et l’inclusion en milieu de travail. Par conséquent, les employeurs doivent s’assurer de prendre les mesures appropriées pour prévenir toute discrimination et accommoder les besoins de leurs employés, en tenant compte des obligations en vertu des lois sur les droits de la personne.
Joignez-vous aux avocats du groupe Travail et emploi de Blakes pour une webdiffusion portant sur les enjeux d’actualité.
Sujets :
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Affaires et tendances récentes en matière de diversité et d’inclusion en milieu de travail
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Comment prévenir et aborder la discrimination et le harcèlement
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Exigences et pratiques exemplaires en matière d’accommodement
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Questions courantes et conseils pratiques
Conférenciers :
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Anna Abbott, experte-conseil, Toronto
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Laura Blumenfeld, avocate, Toronto
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Aldona Gudas, associée, Montréal
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Michael Howcroft, associé, Vancouver
Quand
Le mardi 17 novembre 2020
Webdiffusion :
12 h – 12 h 45 (HNE)
Formation continue obligatoire
Ontario
Ce programme contient 45 minutes de contenu de professionnalisme sur l’égalité, la diversité et l’inclusion.
Cet organisme a été approuvé en tant que fournisseur agréé de contenu de professionnalisme par le Barreau de l’Ontario.
Québec
Veuillez noter qu’en vertu des modifications au Règlement sur la formation continue obligatoire des avocats du Barreau du Québec, qui sont entrées en vigueur le 1er avril 2019, le statut de « dispensateur reconnu » ainsi que la « reconnaissance » obligatoire des activités ont été abolis.
Blakes vous remettra tout de même une confirmation de participation pour vos dossiers. Tel que le prévoit le Règlement, le membre de l’Ordre doit conserver les pièces justificatives permettant de vérifier qu’il a suivi une activité de formation jusqu’à l’expiration d’un délai de sept ans débutant le 30 avril qui suit la fin de la période de référence pendant laquelle l’activité a été suivie.
Colombie-Britannique
The Law Society of British Columbia a reconnu ce programme pour 0,75 heure de crédits de formation continue. Ces heures sont comptabilisées dans les deux heures exigées en matière de responsabilité professionnelle et de déontologie, de service et de relations à la clientèle et de gestion de la pratique.
New York
Blake, Cassels & Graydon (U.S.) LLP est reconnu par le New York State Continuing Legal Education Board à titre de fournisseur de formation continue agréé dans l’état de New York. Ce séminaire s’adresse aux avocats d’expérience et donne droit à 0,5 heure de crédits en matière de diversité, d’inclusion et d’élimination des préjugés.