Les conférenciers aborderont différents concepts juridiques liés aux droits de la personne, à la diversité et à l’inclusion, et ce, à toutes les étapes de l’embauche d’un nouvel employé. Le concept d’obligation d’accommodement sous l’angle d’un employé en voie d’embauche sera également abordé à la lumière de la jurisprudence récente à cet égard. Nos conférenciers termineront avec un survol des développements récents en droit de l’emploi.
Conférenciers :
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Sophie Lanteigne, avocate, Montréal
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Francis Laperrière Racine, avocat, Montréal
Veuillez noter que ce webinaire se déroulera en français.
Quand :
Jeudi 22 septembre 2022
Webinaire
12 h – 13 h (HE)
Formation continue obligatoire
Québec
Veuillez noter qu’en vertu des modifications au Règlement sur la formation continue obligatoire des avocats du Barreau du Québec, qui sont entrées en vigueur le 1er avril 2019, le statut de « dispensateur reconnu » ainsi que la « reconnaissance » obligatoire des activités ont été abolis.
Blakes vous remettra tout de même une confirmation de participation pour vos dossiers. Tel que le prévoit le Règlement, le membre de l’Ordre doit conserver les pièces justificatives permettant de vérifier qu’il a suivi une activité de formation jusqu’à l’expiration d’un délai de sept ans débutant le 30 avril qui suit la fin de la période de référence pendant laquelle l’activité a été suivie.
Ontario
Ce programme contient 1 heure de contenu de professionnalisme sur l’égalité, la diversité et l’inclusion.
Colombie-Britannique
The Law Society of British Columbia a reconnu ce programme pour 1 heure de crédits de formation continue. Cette heure est comptabilisée dans les deux heures exigées en matière d’éthique et/ou de gestion de la pratique.