Compte tenu de la nouvelle législation sur la déconnexion du travail qui entrera en vigueur en juin en Ontario, de nombreux employeurs se demandent quelles en seront les répercussions sur l’avenir (déjà incertain) des travailleurs après la pandémie. La loi vise à encourager les travailleurs à se déconnecter du travail en dehors des heures de travail, dans le but ultime d’améliorer leur santé mentale et de favoriser un sentiment de bien-être. Mais comment cela fonctionnera-t-il dans la réalité?
Joignez-vous à des membres du groupe Travail et emploi de Blakes pour une discussion sur la loi et sur les répercussions qu’elle pourrait avoir sur les activités des entreprises et les employeurs. Sarah Rohmann, qui a travaillé chez Blakes avant de se joindre au cabinet d’avocats Freshfields à Frankfurt, participera également à la discussion afin de nous expliquer comment une loi similaire a transformé le travail en Europe.
Veuillez noter que ce webinaire se déroulera en anglais.
Sujets
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Survol de la loi, notamment de ce que nous en savons à ce jour et des répercussions que nous pensons qu’elle pourrait avoir sur les employeurs
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Survol de la législation européenne sur le droit à la déconnexion du travail, y compris des conséquences de celle-ci et des questions qu’elle soulève, et comparaison avec la législation ontarienne
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Avantages et inconvénients pour les employeurs et les employés
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Politiques relatives à la déconnexion du travail dans le cadre de programmes axés sur le bien-être
Conférencières de Blakes
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Laura Blumenfeld, associée, Toronto
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Holly Reid, associée, Toronto
Conférencière invitée
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Sarah Rohmann, avocate principale, Freshfields (ancienne avocate de Blakes)
Quand
31 mars 2022
Webinaire en direct
13 h à 14 h (HE)
Formation obligatoire continue
Ontario
Ce programme contient 15 minutes de contenu de professionnalisme et 45 minutes de contenu de droit de fond.
Québec
Veuillez noter qu’en vertu des modifications au Règlement sur la formation continue obligatoire des avocats du Barreau du Québec, qui sont entrées en vigueur le 1er avril 2019, le statut de « dispensateur reconnu » ainsi que la « reconnaissance » obligatoire des activités ont été abolis.
Blakes vous remettra tout de même une confirmation de participation pour vos dossiers. Tel que le prévoit le Règlement, le membre de l’Ordre doit conserver les pièces justificatives permettant de vérifier qu’il a suivi une activité de formation jusqu’à l’expiration d’un délai de sept ans débutant le 30 avril qui suit la fin de la période de référence pendant laquelle l’activité a été suivie.
Colombie-Britannique
Law Society of British Columbia a reconnu ce programme pour 1 heure de crédits de formation professionnelle.
New York
Blake, Cassels & Graydon (U.S.) LLP est reconnu par le New York State Continuing Legal Education Board à titre de fournisseur de formation continue agréé dans l’État de New York. Ce séminaire s’adresse aux avocats nouvellement admis ainsi qu’aux avocats d’expérience et donne droit à 1 heure de crédits de formation juridique continue.