Veuillez noter que le webinaire se déroulera en anglais.
Le monde dans lequel nous vivons est en constante évolution. Les hauts dirigeants les plus efficaces sont donc ceux qui, en plus de leurs connaissances sectorielles et de leurs compétences fonctionnelles, possèdent une grande capacité d’apprentissage; et qui veillent à ce que les personnes qu’ils supervisent développent elles aussi une telle capacité.
Dans ce monde en perpétuel changement où les perturbations se succèdent, on ne peut pas s’attendre à ce que les leaders aient toutes les réponses. D’ailleurs, les entreprises semblent amorcer une transformation culturelle en délaissant de plus en plus le modèle de leadership traditionnel axé sur le « commandement et le contrôle » au profit d’un modèle davantage axé sur le « coaching ». Ainsi, les gestionnaires, au lieu de donner des instructions et de porter des jugements, accompagnent leurs employés dans la résolution de problèmes en posant des questions à ces derniers et en leur offrant du soutien.
Megan Shaw, associée chez Blakes, animera ce webinaire qui mettra en vedette Anne Scoular, une conférencière reconnue partout dans le monde pour ses formations en coaching destinées aux hauts dirigeants. Dans le cadre de cette discussion, nous explorerons les différents types de coaching et, à l’aide d’exemples concrets, montrerons comment les leaders peuvent devenir plus habiles à écouter les personnes qu’ils supervisent, à poser les bonnes questions à ces derniers et à mettre à profit l’expertise de ceux-ci. Nous examinerons également les principales composantes du paradigme présenté dans l’article The Leader as Coach (corédigé par Anne), et la valeur qu’il peut apporter aux personnes et aux organisations.
À propos de la série de webinaires de Blakes sur le leadership féminin
Notre mission est d’offrir des programmes qui suscitent la réflexion et qui fournissent des conseils pratiques afin de favoriser le perfectionnement et le cheminement professionnels des femmes. En nous fondant sur les commentaires de notre communauté de professionnelles, nous cherchons à explorer toutes les facettes du leadership en faisant appel à des conférencières d’avant-garde et à des panélistes avisées, et en abordant les sujets de l’heure.
Conférencière principale
Anne Scoular est fondatrice et membre du corps professoral de Meyer Campbell, une communauté axée sur le développement du leadership et la formation de coachs de dirigeants, maintenant détenue en copropriété par Spencer Stuart. Anne est également psychologue, auteure, ancienne diplomate et ancienne banquière internationale.
Très sollicitée pour son expertise, Anne a siégé à de nombreux comités d’experts et comités d’orientation, dont un groupe de travail sur la psychologie positive spécialement pour The Royal Society. Elle a également été invitée à titre de conférencière principale à tous les principaux organismes de coaching, puis a donné des ateliers à la London Business School ainsi qu’à la Judge Business School de Cambridge.
Parmi ses nombreuses distinctions, Anne a été désignée comme l’une des cinq sommités mondiales en matière de coaching professionnel par Harvard Business Review (2009) (« HBR ») et nommée « Fellow » de la Royal Society of Medicine. En 2018, elle a été nommée chercheuse invitée à la Saïd Business School d’Oxford University. Anne est l’auteure du Financial Times Guide to Business Coaching (2011), dont la deuxième édition a été publiée en 2020. Elle a en outre corédigé, avec la professeure Herminia Ibarra, un article intitulé « The Leader as Coach », lequel a été publié dans HBR en 2019 et a reçu le prix Warren Bennis 2020 pour l’article de l’année sur le leadership à être paru dans ce magazine.
Québec
Une demande d’approbation de ce programme a été soumise au Barreau du Québec. Si le programme est approuvé, une attestation sera émise aux participants. Veuillez communiquer avec Véronique Lachapelle si vous souhaitez obtenir une attestation.
Aux termes du Règlement sur la formation continue obligatoire des avocats (le « Règlement »), les membres doivent conserver les pièces justificatives permettant de vérifier qu’ils ont suivi une activité de formation jusqu’à l’expiration d’un délai de sept ans débutant le 30 avril qui suit la fin de la période de référence pendant laquelle l’activité a été suivie.
OntarioCe programme est admissible à 1 heure de contenu de professionnalisme. Cet organisme a été approuvé en tant que fournisseur agréé de contenu de professionnalisme par le Barreau de l’Ontario.
Colombie-Britannique
The Law Society of British Columbia a reconnu ce programme pour 1 heure de crédits de formation continue, laquelle peut être comptabilisée dans les deux heures exigées en matière de déontologie et/ou de gestion de la pratique.
