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Facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG)

Blakes est un cabinet d’avocats canadien qui offre des services juridiques complets, des conseils juridiques spécialisés et une expertise sectorielle hors pair. Les avocats de Blakes fournissent des conseils stratégiques sur les occasions d’affaires, la conformité à la réglementation et la gestion des risques, en tenant compte des critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (« ESG ») dans le cadre des activités commerciales, de même que des opérations de financement et d’investissement durable, et des règlements de différends.
 
Notre équipe multidisciplinaire travaille de concert avec :

  • des sociétés clientes qui mettent l’accent sur les enjeux ESG et la durabilité aux fins du respect des normes des investisseurs et de gouvernance;
  • des investisseurs relativement aux structures de fonds d’investissement, aux opérations de placement et à la gestion des sociétés de portefeuille;
  • des institutions financières à l’égard de la structuration d’opérations de financement durable.

Nous tenons compte des développements juridiques canadiens, des tendances sectorielles et de l’analyse des données lorsque nous fournissons à nos clients des conseils portant sur les enjeux ESG, notamment en ce qui a trait aux aspects suivants :

EnvironnementalSocialGouvernance
  • Vérifications diligentes préalables aux opérations et aux financements et investissements durables.

  • Stratégies axées sur les changements climatiques et la gestion de l’empreinte carbone, dont les exigences en matière d’émissions de gaz à effet de serre et les évaluations connexes.

  • Information à fournir en matière de droit de l’environnement aux fins du respect des exigences prévues par la loi, des attentes des investisseurs et des meilleures pratiques dans le domaine.

  • Collaboration directe avec les clients en vue d’éviter et d’atténuer les risques de responsabilité environnementale associés aux activités courantes.

  • Gestion des conventions relatives aux chaînes d’approvisionnement, de même que des valeurs et des risques connexes.

  • Promotion de la diversité, relations de travail, santé et sécurité au travail, et satisfaction des employés.

  • Partenariats avec des clients dans le but de créer un effet positif sur la collectivité et de favoriser la participation et l’engagement communautaires.

  • Droits des Autochtones et enjeux relatifs aux peuples autochtones, dont les consultations et la mobilisation des communautés, la négociation de conventions de coentreprise, le soutien aux projets et les ententes sur les répercussions et les avantages.

  • Gestion des exigences prévues par la loi et des meilleures pratiques en matière d’ESG, ainsi que des exigences réglementaires et des obligations d’information connexes.

  • Avis à l’intention des conseils d’administration à propos des enjeux ESG, de la rémunération des hauts dirigeants, de l’imputabilité, des enquêtes et de la gouvernance générale.

  • Prestation de conseils aux administrateurs et aux dirigeants à l’égard des décisions qui soutiennent la durabilité et les objectifs organisationnels ainsi que les intérêts et l’activisme des actionnaires.

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