Chaque entreprise se voit confrontée à des décisions difficiles en matière de dotation, notamment en période d’incertitude économique. Les employeurs, y compris leurs équipes de direction et de ressources humaines, ont la tâche peu enviable de veiller aux intérêts de l’entreprise tout en faisant preuve de compassion et de responsabilité à l’égard des employés touchés. Ils doivent également s’assurer de respecter en tous points les lois régissant l’emploi.
Joignez-vous à des avocats du groupe Travail et emploi de Blakes pour une séance informative sur les pratiques exemplaires en matière de congédiement d’employés et de réduction d’effectifs de toutes tailles.
Sujets :
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Normes d’emploi, obligations contractuelles et obligations en vertu de la common law
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Considérations relatives aux conventions collectives dans les lieux de travail syndiqués
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Seuils et exigences au chapitre des licenciements collectifs
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Stratégies efficaces pour gérer les coûts liés aux indemnités de départ
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Pratiques exemplaires en matière de lettres de congédiement
Conférenciers :
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Natalie Bussière, associée, Montréal
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Daryl Cukierman, associé, Toronto
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Thelma Zindoga, avocate, Vancouver
Formation continue obligatoire :
Ontario
Ce programme est admissible à 1 heure de contenu de droit de fond.
Colombie-Britannique
The Law Society of British Columbia a reconnu ce programme pour une durée maximale de 1 heure de crédits de formation continue.
Québec
Veuillez noter qu’en vertu des modifications au Règlement sur la formation continue obligatoire des avocats du Barreau du Québec, qui sont entrées en vigueur le 1er avril 2019, le statut de « dispensateur reconnu » ainsi que la « reconnaissance » obligatoire des activités ont été abolis.
Blakes vous remettra tout de même une confirmation de participation pour vos dossiers. Tel que le prévoit le Règlement, le membre de l’Ordre doit conserver les pièces justificatives permettant de vérifier qu’il a suivi une activité de formation jusqu’à l’expiration d’un délai de sept ans débutant le 30 avril qui suit la fin de la période de référence pendant laquelle l’activité a été suivie.